인재상

채용정보

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인사제도

인사/교육 및 복리후생

인사 평가 제도
상반기(6월), 하반기(12월)  연2회  단계 별 평가(프로젝트PM->팀장->본부장)를 통한 성과평가와 역량평가 평가를 통한 보상과 조직원의 개별 역량을 진단 받고 체계적인 개발 보완 기회 부여

승진 제도

- 정기 승진과 특별 승진 제도를 병행하여, 업무 능력 개발과 기회 부여 및 보상 제도화 

- 팀장 제도 도입으로 직위와 무관한 권한을 할당하여 최대의 역량 발휘와 보상 체계 제도화

인센티브

회사 정책에 따른 매출 목표 및 순이익 달성 시 이익 초과 분에 대한 전직원 인센티브

- 신입/경력사원 교육
- e-Learning 교육: 교양 독서 교육 (주제 자유 선택)
- IBM/Vitria/SterlingCommerce 솔루션 관련 정기 교육
- 직무관련 Certification (IBM, Microsoft, Oracle 등) 기사/기술사/PMP 취득 및 교육비, 응시료 지원
- 사내/외 세미나 참가/지원 참가비 지원 및 기술 전수 교육 실시

학자금지원 

고등학교 재학 자녀 교육비, 연간 2백만원/인 한도 지원

동호회지원 

직원간 친목도모 등의 조직문화 활성화 방안으로 사내 동호회 운영 및 지원

경조사지원 

경조사 발생시 경조비 지원 및 경조휴가 부여

통신비지원